ma bio

Forte de plus de 30 ans d'expérience dans divers secteurs, d'une expérience académique significative et d'un bilan de réussite avéré, je possède une solide expertise en réflexion stratégique et en gestion d'équipe. Mon parcours professionnel m'a permis de développer une capacité de "Global Thinking", essentielle pour mieux reconnaître et comprendre le monde complexe et globalisé d'aujourd'hui, ainsi que pour élaborer des solutions créatives et stratégiques.

Mon amour pour les études académiques m'a toujours motivée à explorer de nouvelles perspectives. En tant que doctorante en administration des affaires, j'ai travaillé sur l'intégration de nouveaux modes de travail organisationnel influencés par le changement environnemental et technologique, en me concentrant sur l'expérience des individus et leur adaptation aux changements.

Dans mes divers rôles de gestionnaire de haute direction, j'ai collaboré étroitement avec les comités exécutifs, les actionnaires et les parties prenantes pour identifier les besoins commerciaux et mettre en œuvre des stratégies à long terme. J'ai été reconnue pour ma capacité à améliorer les structures organisationnelles, combler les lacunes en compétences et bâtir des équipes de gestion performantes. De plus, mes expériences à la direction des opérations m’ont permis d’acquérir une expertise approfondie en efficacité et en rentabilité opérationnelle.

En tant que leader éprouvée, je suis capable d'inspirer les équipes à s'engager et à s'aligner sur les objectifs organisationnels. Ma capacité d'écoute me permet de comprendre en profondeur les besoins et les préoccupations des individus au sein des organisations qui me racontent leur propre histoire.

Aujourd'hui, je suis consultante spécialisée dans l'optimisation des équipes inefficaces. J'accompagne les dirigeants d'entreprises, les gestionnaires de ressources humaines et les responsables d'équipes en difficulté, les aidant à identifier et à résoudre les problématiques qui entravent les objectifs organisationnels.

Engagée et passionnée, je me consacre à améliorer les dynamiques d'équipe et leur performance. Mon approche innovante et solide aide les organisations à atteindre leurs objectifs stratégiques et opérationnels grâce à une gestion d'équipe efficace.

Manon Leduc

mes valeurs

perspective unique et innovation

Je suis attirée par tout ce qui incarne la qualité, l'innovation et l’engagement. Ces valeurs sont au cœur de mon approche professionnelle.

respect mutuel et écoute active

En cultivant l'écoute active et le respect mutuel, nous pouvons mieux cerner les défis spécifiques et élaborer des solutions sur mesure.

générosité et résilience

Je m'efforce de toujours faire preuve de générosité et de résilience. La générosité, dans mon approche, signifie être ouverte et prête à partager mes connaissances et ressources pour le bien de l'équipe.

leadership rassembleur

Mon sens du devoir me pousse à rassembler les individus et à les inspirer vers des objectifs communs. Cette approche favorise la collaboration et l'engagement, permettant à chacun de contribuer pleinement au succès collectif.

engagement et intégrité

Je suis profondément engagée à aider les organisations et leurs équipes à optimiser leurs performances et à atteindre leurs objectifs.

Mon adhésion à ces principes garantit que chaque projet est mené avec intégrité et une volonté sincère de faire une différence positive et durable au sein des organisations.

ma pratique et mes passions

Trois grandes passions guident mon approche professionnelle et personnelle. La première est ma soif d'explorer, d'étudier et de découvrir de nouvelles connaissances. La deuxième, tout aussi importante, est mon désir de comprendre, d'aider et d'inspirer les équipes. Je crois fermement que l'esprit d'équipe est essentiel au bon fonctionnement de toute organisation. Enfin, ma troisième passion est la nature : être en plein air et jardiner me revitalise.

Cette dernière passion m'a amenée à développer une affection particulière pour la pollinisation, qui est d'ailleurs une métaphore parfaite du travail d'équipe. En m'inspirant du processus de pollinisation biotique, j'ai élaboré sept principes de collaboration visant à améliorer la performance, la cohésion et le succès des équipes de travail. Je vous invite à découvrir ces réflexions dans mon tout premier billet de blog.

mon blogue